Management en ondersteuning

Management en ondersteuning

Transfore heeft een platte en laagdrempelige organisatiestructuur: lijnen zijn gegarandeerd kort en leidinggevenden zijn goed bereikbaar en beschikbaar. Al onze medewerkers zijn nauw betrokken bij tactische en strategische vraagstukken. Dat gaat gepaard met een grote mate van verantwoordelijkheid in alle lagen van de organisatie en vraagt om specifieke eigenschappen van onze managers en ondersteuners. Wij zijn ervan overtuigd dat Transfore op alle niveaus het beste functioneert als al onze medewerkers de mogelijkheid krijgen om mee te denken en mee te praten. Dit doen we via Beleid Maken We Samen (BMWS). Medewerkers kunnen hierdoor mee denken en adviseren over het aanstaande beleid, waarbij het management ondersteunt en faciliteert.

Ben jij die professional die het niet voor een ander bedenkt, maar je collega's uitdaagt, ondersteunt en faciliteert om actief mee te denken en zoek je een uitdagende baan? Solliciteer dan bij Transfore.

Heb jij het in je?