Junior Onderzoeker (18 – 28 uur per week)

In Oost-Nederland biedt Transfore forensische psychiatrische zorg vanuit het motto: ‘Ambulant tenzij….’ “Wij zijn er voor patiënten met (dreigend) delict en/of grensoverschrijdend gedrag.

Naast behandeling van psychische en psychiatrische problematiek bieden wij begeleiding, ondersteuning en dagbesteding. In alle gevallen staan het verminderen van recidive, delict-risico en het vergroten van de veiligheid van de maatschappij centraal.

Ons handelen is gericht op het terugbrengen van risico’s voor de maatschappij door preventie, behandeling en beveiliging”. We werken hierbij nauw samen met de stichtingen binnen de Dimence Groep en externe partners. Kijk voor meer informatie op www.werkenbijtransfore.nl

Waar ga je werken?
Je werkt voor de afdeling Onderzoek van Transfore in Deventer. De afdeling is nauw verbonden met de afdeling Onderzoek van de Dimence Groep, de Erasmus Universiteit (Rotterdam) en Universiteit Twente (Enschede) op het gebied van onderzoek, onderwijs en academische patiëntenzorg. We doen gezamenlijk onderzoek naar psychiatrische aandoeningen in combinatie met grensoverschrijdend gedrag met een hoge impact voor de volksgezondheid.

Transfore biedt iedere cliënt een op maat gesneden behandel- en/of begeleidingsplan. Dit organiseren we in een keten van hulpverleningsvormen. Transfore investeert in onderzoek en innovatie om de zorg voor de complexe forensische doelgroep voortdurend te verbeteren. Het Onderzoekscentrum heeft als functie het ontwikkelen, toetsen en borgen van wetenschappelijk onderbouwde behandeling en begeleiding.

Transfore heeft in 2020 drie projecten toegewezen gekregen door Kwaliteit Forensische Zorg (KFZ). Het betreft een project waarbinnen een handreiking voor ontslagplanning ontwikkeld gaat worden. Het andere project betreft een pilot bij verschillende forensische voorzieningen met een app: de VerlofHulp. Het laatste project gaat om het door ontwikkelen van een e-module gericht op ondersteuning van naasten van forensische patiënten: Goed Ernaast. In verband met zwangerschapsverlof van de huidige onderzoeker zoeken wij voor de periode van 4 á 5 maanden een vervanger vanaf medio december 2020.

Wat ga je doen?
De junior onderzoeker voert de twee genoemde onderzoeken uit en wordt hierin begeleid door de senior onderzoeker. Bijkomende taken zijn het uitvoeren van de projectplannen en het bijhouden van de planning. Het betreft het werven en interviewen van respondenten voor het project, gevolgd door analyse en verslaglegging van de resultaten. Dit mondt uiteindelijk uit in een handreiking die gedurende een pilot bij verschillende instellingen wordt uitgetest. Voor het project met de VerlofHulp app is de junior onderzoeker ook verantwoordelijk van het uitvoeren van het projectplan, alsmede de planning. Daarnaast voer je de evaluatie uit van de app bij de verschillende deelnemers. Voor het onderzoek naar de e-module Goed Ernaast zal de junior onderzoeker een rapportage schrijven op basis van verzamelde data.

Ben jij onze nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een junior onderzoeker met bij voorkeur relevante werkervaring in de GGZ.

  • Je hebt een afgeronde universitaire studie met een relevante onderzoeksrichting (bijvoorbeeld psychologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of criminologie)
  • Je hebt bij voorkeur enige ervaring met kwalitatief onderzoek en kennis van statistiek en ervaring met SPSS en/of R
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de praktijk van de GGZ en affiniteit met forensische patiënten
  • Je bent gemotiveerd, secuur en nieuwsgierig naar de ervaringen van de respondenten
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en (aantoonbare) schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt en vindt het leuk om medewerkers te inspireren en motiveren om een bijdrage te leveren aan onderzoeksprojecten.
  • Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om je snel zaken eigen te maken

We hebben veel te bieden!
Wij bieden je een leuke werkplek met ruime ontwikkelmogelijkheden. Een dienstverband voor minimaal 18 uur tot maximaal 28 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van het zwangerschapsverlof en de exacte ureninvulling en periode is nog bespreekbaar.

De functie is ingeschaald volgens de CAO-ggz in FWG in FWG 50 (€ 2.218,- tot € 3.678,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Je kunt rekenen op goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen. Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met Bedrijfsfitness kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 300 locaties door heel Nederland.

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met dr. Yvonne Bouman (senior onderzoeker) te bereiken via y.bouman@transfore.nl of via het directiesecretariaat op nummer 0570-60 44 55. Sollicitaties via de sollicitatiebutton!

Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton!